【员工积分商城】企业搭建员工积分商城有什么好处

2021-05-19 11:22:47 199 0

员工积分商城是企业为了留住员工,提供员工忠诚度而建立的商城系统。员工积分商城有什么好处?员工积分商城的规则设计是什么?下面百分汇给朋友详细介绍一下。


员工积分商城搭建优点.png

员工积分商城规则设计


1.确定奖励点的项目。也就是说,明确哪些行为和结果可以得到业绩点。可选项目包括月度、年度或季度评价结果点、行为态度点、能力提高点、司龄追述点、上班点、特殊贡献点等。积分项目形式的选择具有很强的灵活性,可以根据企业阶段性需求的特征进行设计。


2.确定每个积分项目的积分金额标准。积分金额标准应根据每个项目的难度和企业的相对价值来确定。例如,月度(年度)绩效评估积分可以根据员工月度(年度)绩效评估结果的不同奖励不同的金额。根据员工在公司工作的年限,公司可以提供不同的金额。


3.确定具体的积分规则。积分规则包括什么样的工作表现积分,积分后如何消费积分,员工积分账户的管理,员工星级的升降规则等。例如,企业管理者可以通过百分汇员工奖励平台对员工进行奖励,员工可以登录,在百分汇福利商店街交换积分。


员工积分商城的好处


1.低成本拥有自己的福利和奖励管理体系,提高企事业福利管理效率。

2.提高公司对日常员工行为和绩效的激励。

3.提升企业形象,激励员工,留住并吸引人才;

4.员工完成高绩效后,可以随时获得企业的认可和奖励,从而提高工作热情。


企业员工管理

员工积分奖励是什么?


员工积分奖励是指用积分来衡量员工对公司的价值,反映和评估员工的综合表现,从而激发员工的主观能动性,充分调动员工的工作热情。


员工积分奖励制度的定义:简单来说,就是通过积分载体对员工的能力和综合表现进行量化考核,员工可以通过不断积累积分来交换自己喜欢的福利产品。百分汇积分平台是目前国内很多企业都在合作的平台。百分汇积分平台可以给员工发放福利积分,给员工发放工作奖励,购买奖励积分,购买福利产品,直接发放到员工账户。员工可以在百分汇积分平台商城选择自己的福利产品。



员工积分奖励名称


1.销售业绩奖励:激励员工实现业绩目标;

2.工作年限奖:降低离职率,提高员工忠诚度;

3.创新员工奖:激发员工工作热情;

4.推荐新人奖:节省人员招聘成本;

5.团队合作奖:团队完成不同项目,团队奖励积分。


积分商城管理

员工积分商城兑换礼品的注意事项


1.产品积分兑换:进入员工积分商城使用积分可以兑换任何产品,超过部分系统会自动兑换支付金额(积分:现金=100:1).请在提交订单时准确输入积分,然后使用


2.订单:订单提交后,在活动期间仍可取消订单,取消订单积分即可返还,如有付款金额,退款将在7个工作日内返还.活动结束后,无法取消订单,无法修改任何信息(无法取消订单,无法修改任何信息),无法拒绝和退款(请仔细下订单,无法核对收货人、手机号码和收货地址信息);保密单位员工请务必安排手机号码,以方便接电话。


3.收货地址描述:(1)空调、冰箱、洗衣机、净水器、厨房三件套统一配送;如果有多个收货地址,请根据不同的配送地址提交多个订单;(2)生活电器统一自提,但必须准确填写收货地址,否则不能提交订单。


关于大家电配送:员工积分商城只承担一次免费物流,大家电产品如因联系人、联系电话、收货地址错误等一系列因员工个人原因导致配送失败,再配送员工需要与物流公司联系并支付相应的物流费用;


5.关于库存:以提交订单页面显示库存为准。如果交换产品显示无货,请选择其他产品。

关于付款:提交订单后,付款页面不能显示,可能是浏览器有付款窗口,请允许浏览器弹出付款窗口。


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